Abstract

تناولت هـــــذه الدراســــــــــة موضوعا هامـا من مواضيـــع الوظيفــــــة العموميــــة ، والمتمثـــل في الوضعيات القانونيـــــــــة الأساسية للموظف العمومي وفـــــق المرســــوم التنفيــــــــذي 20-373 وبحسب هذا المرسوم فان الوضعيــــات تخص وضعية القيام بالخدمــــــة ، وضعية الانتــــــــــداب وضعيـــــة خـــــارج الإطار ، وضعية الإحالة على الاستيداع ووضعية الخدمة الوطنية .
حيث قمنــــــا بدراســـة تحليليــة شملت النظـــــام القانوني لكــل وضعيــــة قانونيــــة على حدى من خـلال التطــــرق الى مفاهيمها وحالاتها والآثـــــــار القانونية المترتبـــة عنها ، ســـواء كـان ذلك على الإدارة المستخدمة أو على الموظف العمومي.
تبعـــا لمضمون الدراســة يمكننا القول أن الوضعيات القانونيــة وضعت لتحقيــــق التـــوازن بين متطلبات ديمومــة الخدمة العموميـــــــة ومصلحة المرفــــــق العمومـي من جهــــــــة ، والحفـــــــــاظ على مصلحة الموظف بمراعاة حقــــوقه وواجباته من جهة أخـــــرى.

Information

Item Type:	Master
Divisions:
ePrint ID:	4951
Date Deposited:	2024-06-10
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://old.univ-soukahras.dz/en/publication/article/4951

BibTex