Abstract

سعيا من المشرع الجزائري لتحقيق ديمقراطية الإدارة، قام باستحداث هيئات مشاركة في مجال الوظيفة العمومية، من بينها اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء، التي تعد هيئة استشارية الغاية منها إشراك الموظف في تسيير حياته المهنية، ويتجسد هذا الحق من خلال عضويته فيها.
تضم عدد متساوي من الأعضاء يكون مناصفة بين ممثل الإدارة وممثل الموظفين، فتشكل بذلك إحدى الضمانات المهمة الممنوحة للموظف.

Information

Item Type:	Master
Divisions:
ePrint ID:	3044
Date Deposited:	2022-07-04
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://old.univ-soukahras.dz/en/publication/article/3044

BibTex